Zam Görüşmesi

Updated: Aug 16, 2019

Sevgili Hulya Mutlu ile birlikte parodi filmi çekebilmek için yaklaşık 3 aydır inatla sürdürdüğüm kişisel kampanyam sonunda meyvesini verdi.


Hülya'nın senaryosunu yazıp, yapımcı/yönetmen arkadaşım Murat Sariaslan'ın çektiği film iş hayatımızdaki en güncel 3-4 konuyu aynı anda ele alıyor,


Videonun içeriğinde neler var neler...


- Şirketlerde adil olmayan, dengesiz maaş dağılımı;

- İstifa tehdidi ile maaş zammı almaya çalışmalar;

- İnsanların gerçek potansiyelini bilmeden hemen etiketlemeler;

- Çalışanın arkasından türlü türlü iş çevirmeler,

- Hasetlik, çekememezlik; daha neler neler…


burada beğeninize sunuyorum.


Gelelim 10 puanlık uzman sorumuza:

Bu tur sorunların performans değerlendirme sistemleri ve geri bildirim yöntemlerinin çok zayıf olduğu şirketlerde çokça görüldüğünü bilerek;


Diyelim ki bu iki çalışandan biri işini hakkıyla yapıyor, diğeri ise -mış gibi yapıyor.


Yukarıda belirttiğim sorunların yaşanmaması için sistem ve yönetici profili sizce nasıl olmalı?


Ve -mış gibi çalışanların es geçildiği, hatta prim verildiği şirketlerde, sorumlulukla ve adanmışlıkla çalışanlar, hemen küsmek yerine sizce neler yapmalı?


Bonus sorum;

Siz zam alabilmek için istifa etmeyi göze alır mısınız, ya da aldınız mı hiç?

#teammanagement #leadership #coaching #mentoring #awareness