GrowthTarget

Kanada’ya yerleşmeye karar verdiğimde bazıları “yapamazsın orda dönersin” dedi.

Bundan 20 sene önce bir Arsenal forması satın almıştım. Oldum olası Arsenal hayranıyım. Formayı aldıktan yaklaşık bir sene sonra Galatasaray Arsenal ile UEFA kupası finalini oynamıştı. Fenerbahçeli olmama rağmen Galatasaray kupayı alsın diye formayı ters yüz edip baş aşağı asarak totem yapmıştım. Kupayı Galatasaray kazandı. Aradan 20 sene geçiyor. Çalıştığım firmaya takım sponsorluğu arıyorum ve bir çok takımla birlikte Arsenal’le de görüşmelerine başlıyorum. Yoğun bir çalışm

“Bu yaştan sonra” diye başlayan cümle kuruyorsan bu yazı sana. Bir insan; - Konfor alanının dışına çıkamıyorsa yaşlıdır. - Yeni şeyler öğrenmiyorsa, artık şaşırmıyorsa ve çoğu şeyi bildiğini düşünüyorsa yaşlıdır. - Merak etmiyorsa, keşfetmiyorsa yaşlıdır. - Geçmişte, geçmiş anılarında yaşıyorsa yaşlıdır. - Sürekli eskiyi tekrar ediyorsa yaşlıdır. UNESCO’nun yaşlılık tanımı bu, belki denk gelmişsinizdir. Yaş ve insanın hissettiği göreceli. Tenin değil Ruhun buruşmuşsa yaşlısın

İhtiyaçlarımız davranışlarımızı belirleyen en önemli etkenlerden biri. Bunun yanısıra, beslenmemiş ihtiyaçlarımız da her anlamda hayat kalitemizi düşüren en önemli etken. Beslenmemiş ihtiyaçların ortaya çıkardığı davranışlarımız da bizim stres noktalarımız. Resimdeki gibi, ağacın görülen kısmı, senin genelde dış dünyaya gösterdiğin genel ve stres halindeki davranışların. Genel Davranış biçimin; normal şartlar altında nasıl davrandığın, yani en etkili stilin. Ağacın köklerinde

Bir gün kendine asla vazgeçmediğin için teşekkür edeceksin.

Meditasyona şüphe ile yaklaşıyorsan, Gözleri kısarak, çapraz oturarak, okyanus sesi dinleyerek ya da nefes egzersizi ile yapılan meditasyon sana göre değilse, Seni bilinçli farkındalığa ulaştıracak bir egzersiz var. Kişisel ve profesyonel gelişimi besleyen araçlardan sadece biri meditasyon. Ve kullanabileceğin bir çok araç var. İşte benim uyguladığım yöntem. 1. Otur (mümkünse) 2. Nefesine odaklan 3. Dikkatinin dağıldığını hissettiğinde ona geri dön. Aklın durmayacak ama sen,

Bir deneyim - ben 20 yıla yakın yurt dışında yaşayıp, geçen sene Türkiye’ye döndüm. Bu süre içinde gördüğüm, tecrübe ettiğim bazı şeyleri sizinle paylaşmak istedim, mesela; - Yola çıkınca insanın gerçek anlamda kendisi ile karşılaştığını - Keşke’lerle yaşamanın, verilen en zor savaştan daha zor olduğunu - Hayatta yapamayacağımı düşündüğüm şeyleri tek tek yapabildiğimi - Yaşadığım kültür şokunu, kendi kültürümü de bu şokun içerisinde hasretle özlediğimi - Kuralların bütün insa

Psikolojik taciz (mobbing), duygusal baskı, yıldırma politikası, ve iş yerinde zorbalık yapan kişinin seçimleri genellikle tesadüfi değildir. Size yönelik olumsuz bir hareketi önemsemiyorsanız, tepki göstermiyorsanız, eleştirmiyorsanız veya dile getirmiyorsanız, mobbing ile karşılaşmanız gayet olası bir durum. Eğer böyle bir durumla karşı karşıyaysanız, zamanla bu aile ilişkilerinizden, psikolojik yapınıza kadar herşeyi etkileyecektir. Oysa ki biraz eleştiri yapmanın ve tepki

Çeyrek asırlık global piyasalardaki yatırım tecrübem ve son 1,5 yıldır yoğun çalıştığım finans sektörü bana insan doğası ve zaafları hakkında neler öğretti? 1- para kaybetmemek için ne yapman gerektiğini anlayınca, para kazanmak için ne yapman gerektiğini de anlamaya başlıyorsun 2- iş uygulamaya gelince kendini bir çok şeye karşı, özellikle de kendine, yani insan doğana karşı koruman gerekir 3- kaygılandığın sürece hiç bir şeyi başaramayacağını bil 4- mucizelere inanmak kendi

Bilgini bir ödeme sayfasının arkasına saklamak, onu paraya çevirmenin en iyi yolu değil. Bilgisini para beklemeden paylaşanlar, o yüzden şu an çok daha farklı yerdeler. İnsanlar seni bilgi saklayan değil, paylaşan biri olarak görmeye başladığında, sana yakınlaşır ve yeni fırsatlar yaratırlar. Bilgi artık kolayca erişilebilen bir şey. Kendine sakladığın bilginin sana bir faydası yok. Bilginin eşsiz olduğuna inanman ise tam bir yanılgı. İnsanlara bilgini vermesen de, aynı işi y

Bazı danışanlarım şaka yollu, ilişkimizi “rahat hissettirmeyen arkadaşlık” olarak nitelendiriyor. Bu doğru. Özünde keyif veren bir arkadaşlığım olsa da, görevim onları rahat ettirmek değil, potansiyellerini tümüyle kullanmalarına yardımcı olmak. Bunu da sadece onlara göremedikleri şeyleri göstererek ve kimsenin söyleyemeyeceği şeyleri söyleyerek yapabilirim. Hedefim onların sadece ilham almaları ve daha iyi hissetmelerini sağlamak değil. Onların başarılı olmalarını ve olağanü

- Hayatına yeni bir ülkede, yeniden başlamayı düşünüyorsan, - Yeni mezunsan, veya kariyerinde yeni bir sayfa açmak istiyorsan, - Koç, Boğaziçi gibi üst ligdeki üniversitelerden birinden derecen yoksa, - Birileri sana Google, Amazon gibi teknoloji devlerinden birinde işe giremeyeceğini söylüyorsa, Bu yazı sana. Ben sana hayalindeki o işe girebileceğini söylemek için buradayım. - 2 Milyar Dolar değerindeki Sosyal medya platformu Hootsuite’deki Global Direktörlük işine girişimde

Oldukça ironik bir durum. Uyuşmazlık, Kaos ve Performans kaybı, şirketlerde -kendiliğinden- gelişen üç şey. Geriye kalan herşey için ise bir lider'e ihtiyaç var. Mesela, 10 kişilik bir şirket olduğunuzda iletişim kolaydır. Haberleri paylaşmanız gerekirse, yanınızdaki kişiye söylemeniz, ya da ayağa kalkıp bir açıklama yapmanız yeterli. Peki ya global şirketler? Belli bir boyuta geldiklerinde, iletişim artık tek başına "gerçekleşemiyor". Oysa çalışanlarınızı yakınlaştırarak ve

İki bin dört yüz yıl kadar önce Sokrates'i idamla yargılayıp öldürdüler. Suçu, kabaca söylersek, devletin kutsal değerlerine saygısızlık, ve gençleri "doğru yoldan" çıkarmaktı. Sokrates gençlerden öğrendiği için gençlere öğretebildi. Ve bize düşünmenin, dinlemenin, araştırmanın, bir yaşama sevinci olabileceğini gösterdi. Peki bir lider olarak, siz genç çalışanlarınızı dinliyor ve onlardan öğreniyor musunuz? Cevabınız hayır ise, her şeyi bilmediğinizi hatırlamanız gerekiyor de

Sevgili Hulya Mutlu ile birlikte parodi filmi çekebilmek için yaklaşık 3 aydır inatla sürdürdüğüm kişisel kampanyam sonunda meyvesini verdi. Hülya'nın senaryosunu yazıp, yapımcı/yönetmen arkadaşım Murat Sariaslan'ın çektiği film iş hayatımızdaki en güncel 3-4 konuyu aynı anda ele alıyor, Videonun içeriğinde neler var neler... - Şirketlerde adil olmayan, dengesiz maaş dağılımı; - İstifa tehdidi ile maaş zammı almaya çalışmalar; - İnsanların gerçek potansiyelini bilmeden hemen

Bir hayata dokunmak iki nefes arasına sığan mucizevi bir olay; Mesela; Bir yazı yazdığında, onu okuyan insanın, eksik parçalarını tamamlaması gibi... Veya simitçi çocuğa gününün nasıl geçtiğini sorduğunda, onun kendini artık görünmez hissetmemesi gibi... Herkesin bildiği... dünyanın bir ucunda kanat çırpan kelebeğin, dünyanın diğer ucundaki fırtınaya neden olması gibi... mucizevi! Kelebeğin kanat çırpışını öyle hafife almamalı. Birileri bir yerde bir yazı yazar, onu okuyan ha

Günlük rutininden çıkmadan hayatına yeni bir şey katman mümkün mü? Rutin kelimesi için TDK şöyle diyor; sıradanlık, çeşitlilik göstermeyen, alışılagelmiş düzen içinde yapılan... Konfor alanından hiç çıkmazsan ulaşacağın son durak; rutine bağladığın, sıradan bir hayat. Uzun süre işsiz kalmışsan, (herkes için geçerli olmasa da) dönüşebileceğin insan modeli de bundan pek farklı değil. Ama bunu yıkabilirsin! Nasıl mı? Soyut değil Somut, Fikir değil Duygu, Yazı değil Görüntü, Ders

Sonuç odaklı iş hayatında, o sonuca nasıl ulaştığınızın hiç bir önemi yok, değil mi? Oysa bir motorsiklet tutkunu olarak gayet net söyleyeyim "Aslolan yoldur". Süper kariyer yapmış insanlar, ünvanlar, karizmalar... Bir hobiniz de olsun. İş hayatı belki evet geldiğiniz noktaya bakar ama... Süper başarı hikayenize, hayatın zevklerini de katmıyorsanız, hayatınızın bir eğrelti otundan farkı kalmaz. Motorsiklet bana her yaş ve meslekten insanla tanışma imkanı sağladı. Rahatlıkla s

En son ne zaman motive edil(eme)diniz? Kendi değerleri ile çalışanını motive etmeye çalışan yönetici profili gözünüzün önüne geliyordur. Sahip olduğunuz değerlerden bihaber, kendi yaptığı işin anlamsızlığından bihaber. Kendi değerlerinin sizin için de en iyisi olduğunu düşünen ve o değerleri size dikte eden yöneticinize; "Beni motive etmek için benim değerlerime hitap etmelisiniz" deyin. "Benim hedeflerim neler, hayatta neleri başarmaya çalışıyorum bir sorun" deyin. "Sadece k

Karar verme aşamasında hep hata yapmaktan korkuyorum. Hayatımda doğru seçimler nasıl yapacağım? Bu hepimizin iş ve özel hayatında yaşadığı bir sorun. Alan Watts şöyle diyor: "Seçim yaparken kendinizi bir bulut olarak görmeniz gerekir. Hiç gökyüzünde bozuk, şekilsizce süzülen bir bulut gördünüz mü, ya da kötü dizayn edilmiş bir dalga? Çünkü bulutlar hata yapmaz." Ben yine de hatalı kararlar veriyorum diyorsanız, Bir düşünelim. Bu dünyada yapması gereken şeyi yapmayan bir varlı